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スタッフインタビュー スタッフインタビュー


パッカールートの配車兼
回収ドライバー

入社12年目 Wさん

現在のお仕事内容を教えてください。

6台あるパッカー車(ゴミ収集車)のコースを作成したり、スポットで回収がある際の振り分け等をメインに行なっています。少しでも時短・経費削減につながるように、効率のいいルート作成を心がけています。

お仕事のやりがい・楽しさを
教えてください!

古紙回収の仕事は基本的に単純作業ではありますが、回収の際にお客様と会話を交わすことも大事にしています。感謝の言葉をかけていただけることも多く、それがやりがいに繋がっています。「ゴミ屋さん」というとちょっと暗いイメージに捉えられがちなので、そのイメージを払しょくするようにこれからもコミュニケーションを取っていきたいです。
また、全社をあげて様々な業務改善に取り組んでおり、自分の業務改善案が通ると嬉しいですね。「つぶやきボックス」というものが設けられていて、そこにスタッフがそれぞれ改善案を投稿できるようになっています。他のスタッフといろいろ話し合い、決めた改善案にはみんなで取り組んでいるので、結束力がありいい雰囲気で働けていると思います。

どんな人と一緒に働きたいですか?

個性を尊重する社風なので、いろいろな価値観の人と一緒に成長したい!と思ってくれる方が会社に合っているのではないかと思います。また、上記の通り積極的に業務改善をしてより良い環境を作る、という考え方なので、変化に柔軟に対応できる方も歓迎です!


営業事務

入社2年目 Fさん

現在のお仕事内容を教えてください。

営業担当のサポート業務です。営業担当と連携を取りながら契約書や見積書を作成したり、窓口業務や郵送業務を主に担当しています。電話対応やマニフェスト(報告書)の作成などの事務作業だけでなく、台貫(トラックごと計れる大きな秤)の対応や窓口でお客様と直接やり取りをさせていただくこともあります。

入社のきっかけは?

「人のためになる、人と関わる仕事がしたい」と探していたところ当社と出会いました。 『初の営業事務募集!』と募集要項にあり、業界未経験からも始めやすそうだなと感じて興味を持ちました。前職でWordやExcel、PowerPointを使用する機会も多く、財務ソフトを使った財務処理も経験していましたので、その知識を活かせそうなこと、また、自分の今後の将来設計を考え、地域に根付いて仕事が出来たらと思ったことが入社の大きな決め手となりました。

お仕事のやりがい・楽しさを
教えてください!

営業担当が不在の時などに、急ぎの対応をお客様から依頼された際は、ただお預かりするのではなく、すぐに対応できるように心がけています。「急いでいたので助かりました。また、お願いします!」など声を掛けてもらえると嬉しくなります。段取りよく仕事をこなせたときは心の中でガッツポーズです(笑)

どんな人と一緒に働きたいですか?

同じ方向に向かって前向きに進んでくださる方、大歓迎です。社内は和気あいあいとして、コミュニケーションも活発、相談もしやすい環境です。相談すると「まず、やってみよう!」と後押ししてくれます。みんなで協力しながら会社を盛り上げていけたらうれしいです。


古紙回収ドライバー兼
営業所内での構内業務担当

入社11年目 Hさん

現在のお仕事内容を教えてください。

パッカー車で学校を回って、古紙回収をしています。学校以外にも、個人事業主様や企業様からのご依頼があった際に古紙回収に向かっています。回収だけにとどまらず、古紙をプレス機にかけたり、重機操作も担当しています。

入社のきっかけは?

求人募集情報を見た時に、「環境について考えている」ということが伝わってきたのが魅力でした。前職が学校勤務だったので、「リサイクル」ということに対して業務的に興味があったので応募しました。

お仕事のやりがい・楽しさを教えてください!

入社前は、正直なところあまり良いイメージは持っておらず「汚い仕事なのかな」と思っていましたが、お客様と触れ合いながら作業ができる点、お客様からの感謝の気持ちを間近で感じられる点がやりがいになっています。
また、自分が回っているルートでパッカー車に目いっぱい古紙を回収できた時や、同じチームのスタッフと協力して業務に取り組んで、作業が予定よりも早く終わった時に達成感があります。

よくある質問 よくある質問

未経験でも始められますか?

未経験から始めて、現在はベテラン社員としてご活躍されている方が多数いらっしゃいますので、未経験の方も是非ご応募ください。

シフトの相談はできますか?

アルバイトの方の場合、シフトは常に相談の上行なっています。正社員の方は土日祝日出社を決める場合、相談をした上で決定しています。

アルバイトから正社員になれますか?

実績と経験に応じて適時、アルバイトから正社員への昇進を行なっています。登用実績も多数ありますので、正社員登用をご希望の方はどんどんチャレンジしてください。

他部門の人との交流をしたいですが、そういう社風はありますか?

同窓会にフットサル部。1年に一度、グループで開催される新年会。定期的にバスウオッチングなど、各営業所で他部門の方と活動する企画があり、交流が盛んです。

社員の仕事力を高めるため、特別な取り組みは
ありますか?

社員教育に力を注いでいます。外部研修や内部研修などを実施しており、成長力と仕事力を高めていきます。

今、現場で最も重視している点はどこですか?

従業員の安全を一番に考えています。「無事故無災害」が会社として一番、望んでいるところです。

現場チームでは、何を大切にして
日々仕事されていますか?

チームワークを大切にして、業務の効率と改善を求め、生産性を上げていくことに重点を置いています。

これから3年先の経営を考えた際、
社員には何が求められるのでしょうか?

会社も常に成長して売上・利益を伸ばしていくことを柱として捉えています。既存のものにとらわれず、常に新しいものを吸収して挑戦していくことを考えている方、現状維持でなく、自らも変革していける方を求めています。

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